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    (por Walter Ditrich.- walter@semreflejos.com.ar).- En esta edición, abordamos el controvertido tema de los ingresos a la planta de personal municipal y el costo que tienen los cargos políticos para el erario comunal. Se trata, de una remanida cuestión que suele ser noticia con cada cambio de administración política en el Ejecutivo.

    Como recordarán nuestros lectores, las principales críticas se alzaron desde el Sindicato Municipal, incluso antes de la asunción del actual.   Néstor Batista, titular del STM, criticó muchas veces que, según su óptica, Corvatta designó un gabinete demasiado amplio. Ahora, ha pedido por nota conocer la nómina de funcionarios y empleados.
    En esta edición, hemos publicado en exclusiva cuál es el sueldo de los funcionarios de la Comuna, aunque no ahondamos en detalles personales. No es nuestra intención iniciar una caza de brujas. Sino, simplemente, informar al contribuyente sobre un tema que está en la agenda pública.
    Es claro, que comparando los salarios de los funcionarios con los de cualquier empleado del distrito, sus sueldos parecen suculentos. Pero, en realidad, esos números deben medirse con la responsabilidad y la función que cada uno ocupa.
    Siempre he sido de la idea que los funcionarios públicos deben ganar de bien a muy bien. Sobre todo,  en los cargos donde se toman decisiones verdaderamente importantes. Por lo que esos sueldos tendrían que compararse, en realidad, con los gerentes de las grandes empresas. O un gerente de banco, por ejemplo.  Porque si los sueldos de la función pública son muy bajos, caemos en la trampa de que se dedica a hacer política, sólo aquel que tiene su situación económica resuelta. Y terminan gobernando quienes pueden darse el lujo de perder ingresos. Esto, nunca a sido bueno y deja el poder siempre en manos de las clases más acomodadas.
    En todo caso, prefiero funcionarios que ganen altos sueldos, pero que trabajen mucho y bien . Ocupándose de nosotros full time, por supuesto.
    Ese es otro tema. En muchos casos, se le paga a determinados profesionales el «bloqueo de título». Puesto que al asumir un cargo público es incompatible que continúen en la actividad privada;  o bien ya no tienen tiempo de hacerlo. No parece una mala decisión. Porque  si los sueldos del ámbito público son muy bajos, los mejores profesionales siempre quedarán en el sector privado. Ahora bien, si se está abonando un plus salarial por ese concepto;  el profesional que lo percibe debe resignar su quintita privada y trabajar sólo en el Municipio al servicio de todos los contribuyentes.

    Personal

    Otro caso, es el del personal de planta. Esta semana, el Sindicato ha criticado también que Corvatta está tomando mucho personal. Incluso, se dio el curioso hecho de que el titular del STM fustigó duramente al Intendente y terminó reconociendo que su propio hijo ingresó a la comuna, «quizás porque se lo ganó en su militancia en la JP». La cuestión de los puestos políticos no debería mezclarse con la planta de empleados comunes.
    Aunque, claro está; esto nunca pasa. Esta administración y todas las anteriores también; siempre tomaron personal de sus propias filas políticas. Y, además, muchas veces quienes ingresan como personal político luego terminan quedándose como empleados y no se van cuando el intendente que los nombró deja su mandato.
    Esto no debería ser así. Deberíamos crecer en el andamiaje democrático de la comuna y dejar bien estipulado por ley qué puestos son políticos y cuáles no. De tal forma que los gabinetes se vayan con los intendentes cuando estos pierden las elecciones.
    Además, es una tradición  que todos los Intendentes pagan favores de campaña a su tropa con puestos laborales en el Municipio. Otra costumbre que deberíamos desterrar. Sería hora de abrir concursos, permitir que todos puedan inscribirse, y tomar a los empleados más capaces; cumplir la ley que obliga a tomar personas con capacidades diferentes y,  también, ofrecer salidas laborales a quienes no tienen otra forma de vivir dignamente. Pero el mérito no puede ser sólo haber hecho campaña por alguien. Se trate del partido blanco, azul, rojo o verde. Insisto, porque ocurre con todos los jefes comunales.
    El contribuyente no debería tener que pagar con puestos la militancia de los adeptos al  candidato vencedor. Y los militantes, deberían militar por convencimiento ideológico, y no persiguiendo un empleo público.
    Está claro que hay quienes participan de la política por vocación de servicio. Pero también es cierto que los intendentes de la UCR llenan la comuna de empleados radicales y los intendentes justicialistas de trabajadores peronistas. El requisito básico para conseguir un empleo público parece que  es ser del palo.
    Es obvio que  Corvatta cuenta con el respaldo de la voluntad popular para elegir sus colaboradores y la ley lo faculta a tomar los empleados que le plazca. Lo mismo, corrió para Grenada durante 12 años.
    Pero, en el tránsito hacia una democracia con pantalones largos, los puestos políticos deberían entrar y salir con los intendentes . Y debería estar legislado qué cosa es un puesto de gabinete y cuál función no. Y además,  los empleados de planta deberían ser elegidos en base a su idoneidad, no por la camiseta que vistieron en las campañas electorales.
    Así será mejor para todos. Y todas. Que así sea.
    PD: por si hace falta aclararlo para algún desprevenido: no estoy criticando el derecho a trabajar de nadie. Simplemente cuál es el mecanismo de selección para ingresar a los trabajos que pagamos todos con nuestros impuestos. Y , además, exactamente la misma crítica corre para la administración Grenada. A la cual le hemos criticado la toma de personal de origen radical sin concurso, algunos sobresueldos a funcionarios y que hay puestos políticos que se quedaron como empleados.

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