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sábado, junio 19, 2021
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    Los municipales trabajan normalmente y el gremio dice que el Ejecutivo no cumple con lo acordado

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    taller muniMientras los trabajadores municipales del sector de calle de Obras Públicas decidieron esta mañana retomar el trabajo normalmente pese a que todavía no llegó la totalidad de la última muda de ropa que se les adeuda por parte del Ejecutivo, el gremio anticipó que no prevén nuevas medidas de fuerza de esta índole, aunque se reunirán con el intendente para exigirle un 5 % más de incremento salarial para el primer semestre.

    “El intendente amenazó al personal aprovechando que nosotros no estábamos con reducir la jornada a 35 horas, bueno ahora nosotros lo vamos a amenazar con otra cosa porque él no cumplió con el convenio salarial para el primer semestre”, dijo Batista señalando que además de la pauta salarial del 15 % para la primera mitad del año, el acuerdo también incluía elevar al 2% el pago por antigüedad y el descuento del 1,25% para la conformación de la futura mutual del gremio, y que este último punto no se cumple por parte de la actual administración por lo cual lo van a denunciar al Ministerio de Trabajo.

    “Entonces nosotros ahora vamos por el 20 % que habíamos pedido originalmente. Volvemos a fojas cero como en febrero, y vamos a hablar con el intendente por el tema de la amenaza de las 35 horas, porque puedo asegurar que antes que pase esto vamos a vivir adentro de la comuna. El intendente tiene muchísimos recursos y medidas a tomar antes que sacarle 2 mil pesos a un empleado que gana 10 o 12 mil pesos. Hay que sacarle 50 lucas a los que tienen un suplemento por ese monto, y estoy sumamente caliente con ese tema”, afirmó Batista.

    La medida de fuerza de los 170 trabajadores del sector de calle de OP se inició el miércoles 19 de abril, y el argumento fue que el municipio no les había entregado la muda de ropa de invierno correspondiente, denunciándose que se les debía tres mudas. El viernes el intendente Corvatta intimó a los trabajadores para que retomen sus tareas con normalidad, caso contrario les achicaría la carga horaria a 35 horas semanales con la consecuente reducción salarial.

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